よくあるご質問

選考フローを教えてください。

下記のフローで選考を行います。
【1】WEBサイトからエントリー ※追ってご案内を差し上げます
【2】会社説明会・会社見学 ※参加必須ではありません
【3】書類選考
【4】筆記試験・面接
【5】内定

配属方法について教えてください。

あなたのバックグラウンドや適正、希望などを考慮のうえ、配属となります。主な配属先は次の通りです。

1.電気技術者:
●成田国際空港内電力施設、電気設備の維持管理
●航空灯火設備の維持管理
2.機械技術者:
●成田国際空港内地域冷暖房システムの運転・監視
●各諸施設の整備・改修・修理

いずれも空港の運用を支えていくうえで欠くことのできない仕事であり、日本を代表する“空の玄関口”成田空港を支え、交通インフラを守るスケールや大きなやりがいを感じることができます。
幅広い年代の7~8名のチームで働くので、OJT等を通してゼロからしっかり仕事を覚えられます。慣れるにつれ業務の幅も大きく広がります。

研修制度について教えてください。

当社では、社員の技術力向上の一助としてさまざまな社内研修を実施しています。また、業務に必要な資格取得のため、外部研修等にも積極的に参加させています。
一部の外部研修は、会社が費用を負担する制度があり、さらに対象資格取得時は、祝金を贈呈するなど、社員の資格取得促進に非常に力を入れています。
以下、主な社内研修を紹介します。

■ 新入社員研修

その名の通り、入社された方々に当社の業務内容、ビジネスマナー、安全衛生特別教育等、社会人としての「いろは」を学んでいただく研修です。

■ コンプライアンス研修

コンプライアンスの重要性について理解を深めるとともに、その意識を全従業員に浸透させるために毎年実施している研修です。研修講師に当社顧問弁護士を招き、建設業界やビルメンテナンス業界で実際に起こったコンプライアンス違反事例を題材とする等、より実践的な内容となっています。

■ 資格取得研修(第二種電気工事士)

当社の電気技術者として必須資格としている「第二種電気工事士」の受験準備のため、毎年実施している研修です。当社従業員が講師を務めるため、わからないことや難しいことがあっても、質問しやすい環境で学ぶことができます。

■ 階層別研修

新入社員からベテラン社員までを年齢や役職ごとに分け、各階層における必要な知識やスキルを身につけるため毎年実施している研修です。普段は会わない従業員同士でのグループワーク等、部署間のコミュニケーションを図ることにも役立っています。

問い合わせ先

採用についてのご質問は、お電話及びお問い合わせフォームにて受け付けています。
お気軽にお問い合わせください。

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株式会社NAAファシリティーズ総務部総務課
電話:0476-32-8826 月~金(祝日を除く)09:00~12:00・13:00~17:00

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